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  • 店內環境一般般,人是蠻好相處的,領導套路太多了,總是道德綁架,上班時間太長了,經常開會加班,工資是多勞多得,公司福利也就那樣

    ——世姬美顏美體有限公司員工說
  • 再也不想在這種公司待了

    ——山東盛翔物業有限公司員工說
  • 一般,不面試都可以安排無經驗人員

    ——中鐵聯合物流遷安有限公司員工說
  • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
    什么都沒有

    公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
    不準時

    公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
    啥也不長

    ——新疆克拉瑪依創拓有限責任公司員工說
  • 光干活,3-4月份為什么不發工資,工人也要養家糊口呢,領導不想想這個問題嗎,請領導抓緊時間解決。

    ——新疆克拉瑪依創拓有限責任公司員工說
  • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
    公司有正常的五險一金,薪假

    公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
    節奏慢,加班頻率還行,項目趕時需加班較多

    公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
    一年普調一次,漲幅取決于價

    ——三安光電員工說
  • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
    這個公司完全不遵守勞動法薪資標準,沒有五險一金,一個月上班26天。底薪1800除以30?31天,試用期7天,工資按1500算,,一天工作10個小時,吃住自理,服裝費要自己掏錢,。第一個月半個月發700元底薪。還有很多工作要求,績效考核。公司領導聲稱底層員工好招,不用當人,公司也沒有過節福利,

    ——??诃h球屋有限公司員工說
  • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
    五險一金繳納基數低

    公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
    節奏快,下班不準時。加班多且沒加班費。

    公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
    工資漲幅低,疫情之后還降薪

    ——蘇州驛路通網絡科技有限公司員工說
  • 7:30開早會,正常的話晚7:30下班。只有延遲,沒有提前下班一說

    ——濰柴雷沃員工說
  • 一天天瞎忙。沒有計劃的干活。感覺永遠干不完的事。

    ——江蘇美森電梯有限公司員工說
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    1.負責所轄區域醫療器械的產品銷售任務;2.負責通過各種方式準確、及時發現并跟蹤有效的客戶信息,獨立開發負責區域的潛在客戶,提高產品市場占有率;3.定期拜訪客戶,維護客戶關系;4.根據客戶需求提供項目

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    1、按計劃完成調試任務,確保電梯的安全運行;2、對調試中發現的產品技術問題及時反饋,并認真填寫調試報告;3、在工地現場嚴格執行公司的安全標準。

  • 銷售代表(隴南)

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    崗位職責:1、跟進、協助經銷商完成當月進貨及社會銷售目標;2、跟進經銷商執行公司的各項銷售政策;3、協助經銷商完成市場維護、推動動作;4、積極反饋市場信息;崗位要求:1、年齡:22-28周歲;2、學歷

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    一、銷售方面1、嚴格按照公司要求跟進百貨店完成每月的各項目標及全年目標2、跟進百貨店每個人員的目標達成并及時匯報領導3、及時上交公司規定的各項管理表格并認真核對數據4、隨時了解百貨店其他競爭品牌的活動

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