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  • 店內環境一般般,人是蠻好相處的,領導套路太多了,總是道德綁架,上班時間太長了,經常開會加班,工資是多勞多得,公司福利也就那樣

    ——世姬美顏美體有限公司員工說
  • 再也不想在這種公司待了

    ——山東盛翔物業有限公司員工說
  • 一般,不面試都可以安排無經驗人員

    ——中鐵聯合物流遷安有限公司員工說
  • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
    什么都沒有

    公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
    不準時

    公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
    啥也不長

    ——新疆克拉瑪依創拓有限責任公司員工說
  • 光干活,3-4月份為什么不發工資,工人也要養家糊口呢,領導不想想這個問題嗎,請領導抓緊時間解決。

    ——新疆克拉瑪依創拓有限責任公司員工說
  • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
    公司有正常的五險一金,薪假

    公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
    節奏慢,加班頻率還行,項目趕時需加班較多

    公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
    一年普調一次,漲幅取決于價

    ——三安光電員工說
  • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
    這個公司完全不遵守勞動法薪資標準,沒有五險一金,一個月上班26天。底薪1800除以30?31天,試用期7天,工資按1500算,,一天工作10個小時,吃住自理,服裝費要自己掏錢,。第一個月半個月發700元底薪。還有很多工作要求,績效考核。公司領導聲稱底層員工好招,不用當人,公司也沒有過節福利,

    ——??诃h球屋有限公司員工說
  • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
    五險一金繳納基數低

    公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
    節奏快,下班不準時。加班多且沒加班費。

    公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
    工資漲幅低,疫情之后還降薪

    ——蘇州驛路通網絡科技有限公司員工說
  • 7:30開早會,正常的話晚7:30下班。只有延遲,沒有提前下班一說

    ——濰柴雷沃員工說
  • 一天天瞎忙。沒有計劃的干活。感覺永遠干不完的事。

    ——江蘇美森電梯有限公司員工說
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    荷貝克電源系統(武漢)有限公司

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    一、達成銷售目標1、做好路線規劃并落實拜訪,提高成交率/鋪貨率2、依據營業規劃規范之通路必售品項做執行3、依據營業規劃規范之生動化執行標準做執行4、落實行銷活動展開計劃5、積極開發新客戶,協助業績提升

    西安百事可樂飲料有限公司

    帶薪年假 績效獎金 交通補貼 節日福利 通訊補貼 專業培訓

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    招2人| ¥3000-4500

    【工作職責】1、負責時間序列分析類算法的維護和設計實現;2、負責海量內容和業務數據的分析和挖掘、建模,快速迭代算法,提升算法效果;3、參與搭建和實現大數據平臺下的算法處理程序;4、應用各種機器學習、數

  • 儲備運作組長/主管

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    崗位職責:1、負責對當班人員、中轉現場、以及各業務區進入操作區的人員、車輛進行監督管理,確保中轉的正常操作;2、負責對分撥區各項制度的傳達及落實到實處,細化中轉場作業標準化的發展進程;3、對中轉場人員

    北京順豐速運有限公司

    餐補 帶薪年假 免費班車 年終獎金 專業培訓

  • 網絡監控售后工程師

    招2人| ¥6000-10000

    通遼市區1、與客戶探討并制定監控項目實施方案;2、完成監控設備的安裝調試工作;3、解答客戶的各種技術問題;4、對客戶進行現場技術培訓;5、對維護期內的項目進行定期回訪,對維護期內的項目進行寫期上門巡檢

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  • 醫藥推廣代表

    招2人| ¥3000-4500

    崗位職責:1、負責公司產品在醫院、社區和鄉鎮衛生院的推廣宣傳;2、向指定客戶傳遞公司的有效信息(經公司統一布置與要求);3、維護銷售終端客戶的良好關系;4、時刻注重維護公司利益;5、通過日常的工作拜訪

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