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  • 店內環境一般般,人是蠻好相處的,領導套路太多了,總是道德綁架,上班時間太長了,經常開會加班,工資是多勞多得,公司福利也就那樣

    ——世姬美顏美體有限公司員工說
  • 再也不想在這種公司待了

    ——山東盛翔物業有限公司員工說
  • 一般,不面試都可以安排無經驗人員

    ——中鐵聯合物流遷安有限公司員工說
  • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
    什么都沒有

    公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
    不準時

    公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
    啥也不長

    ——新疆克拉瑪依創拓有限責任公司員工說
  • 光干活,3-4月份為什么不發工資,工人也要養家糊口呢,領導不想想這個問題嗎,請領導抓緊時間解決。

    ——新疆克拉瑪依創拓有限責任公司員工說
  • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
    公司有正常的五險一金,薪假

    公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
    節奏慢,加班頻率還行,項目趕時需加班較多

    公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
    一年普調一次,漲幅取決于價

    ——三安光電員工說
  • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
    這個公司完全不遵守勞動法薪資標準,沒有五險一金,一個月上班26天。底薪1800除以30?31天,試用期7天,工資按1500算,,一天工作10個小時,吃住自理,服裝費要自己掏錢,。第一個月半個月發700元底薪。還有很多工作要求,績效考核。公司領導聲稱底層員工好招,不用當人,公司也沒有過節福利,

    ——??诃h球屋有限公司員工說
  • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
    五險一金繳納基數低

    公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
    節奏快,下班不準時。加班多且沒加班費。

    公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
    工資漲幅低,疫情之后還降薪

    ——蘇州驛路通網絡科技有限公司員工說
  • 7:30開早會,正常的話晚7:30下班。只有延遲,沒有提前下班一說

    ——濰柴雷沃員工說
  • 一天天瞎忙。沒有計劃的干活。感覺永遠干不完的事。

    ——江蘇美森電梯有限公司員工說
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    1、日常銷售目標健康達成,2、做好路線規劃并落實拜訪,提高成交率/鋪貨率/冰凍率,3、依據通路必售/新品上市分布及生動化標準推動有效益的行銷活動,4、積極開發新客戶,協助業績提升;

    西安百事可樂飲料有限公司

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    崗位職責1、負責所轄區域的中央空調產品銷售;2、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售指標;3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;4、維護及增進已有客戶關系;5、完成部分技術支持工作,與

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    聯貿醫療用品技術(上海)有限公司

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